KONSEP YAYASAN AS INDONESIA

KONSEP YAYASAN ANKYLOSING  SPONDYLITIS INDONESIA (YASI) - DRAFT

Visi:

Rakyat Indonesia berdiri tegak, berpengetahuan, mampu mencegah Ankylosing Spondylitis dan jika terkena, mampu memanajemeni Ankylosing Spondylitis secara holistik sehingga tetap produktif, kreatif,  dan bahagia seperti layaknya orang sehat.

Misi:

1.       Mempopulerkan pengetahuan tentang penyakit AS di Indonesia melalui media-massa (online dan off-line)  dan mendidik masyarakat sehingga bisa menyadari ciri, gejala dan bahaya penyakit AS lebih dini.

2.      Mencegah supaya tidak terkena AS. Tetapi jika sudah terdeteksi terkena, bisa mengambil tindakan lebih cepat sehingga bisa mencegah AS menjadi lebih buruk atau membahayakan jiwa.

3.      Setiap pasien AS mampu memanajemeni diri secara holistik dengan efektif sehingga meningkatkan kualitas hidup dan menjadi berkat bagi orang lain.

Tujuan:

1.       Mengadakan seminar pendidikan AS rutin dan terorganisasi dari para dokter ahli AS di Indonesia;

2.      Sebagai kelompok pendukung (support group) sehingga saling menguatkan, membagi pengalaman dan memotivasi di antara sesama anggota.

3.      Menjadi sarana untuk menolong teman-teman lain yang membutuhkan konsultasi atau dana dengan cara yang terorganisasi, resmi, dan dapat dipertanggungjawabkan;

4.      Memberikan kesempatan kepada para anggota di komunitas AS Indonesia untuk mendapatkan keringanan beban keuangan dengan mengusahakan supaya pemakaian bio-agent dapat ditanggung bersama melalui program Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) yang diselenggarakan pemerintah Republik Indonesia;

5.      Memfasilitasi dalam menerima bantuan dari donatur korporasi melalui dana Corporate Social Responsibility (CSR) dengan penuh tanggungjawab (responsibility) dan akuntabilitas (accountability).

Shared values/Nilai-nilai Yayasan AS:

1.       Jujur / Integritas sehingga bisa dipercaya orang lain atau mendapat kepercayaan dari orang yang tidak terkena AS.

2.      Cakap / Kompetensi sehingga tetap mampu bersaing dalam dunia kerja dan dipercaya rekan bisnis .

3.      Semangat / (passion) sehingga melihat hidup dari paradigma helicopter (padangan luas, jauh dan dalam). Memberi semangat kepada diri sendiri dan kemudian kepada orang lain.

4.      Suka menolong / (helpful) sehingga pasien AS lain dan masyarakat secara umum diberikan manfaat yang optimal,

5.      Produktif dan Kreatif sehingga selalu berusaha memberikan yang terbaik dalam hidup dan jika mengalami kegagalan tidak kecewa atau menyesali kehidupan yang sudah dijalani, tapi selalu bersyukur.

Struktur:

Mengikuti peraturan UU Yayasan yang berlaku di Indonesia (to be discussed).

Strategi:

1.       Public Relation: website AS yang lengkap dan berpengetahuan. Kerjasama dengan mass-media nasional dan internasional.

2.      Marketing: charity event, etc (to be discussed).

3.      Fundraising: mencari donator abadi (to be discussed).

Sistem:

Sistem Akuntansi dan Pengendalian (Accounting System and Control) berdasarkan Prinsip Akuntansi Indonesia.

Skill:

Seminar, Training dan Pengembangan bagi pengurus, anggota dan keluarga pasien / peminat:

1.       Seminar AS (pengetahuan dan manajemen) secara rutin setiap 6 bulan sekali oleh dokter spesialis.

2.      Pelatihan Manajemen AS mandiri (oleh dokter ahli dibidangnya (ahli fisioterapi, ahli gizi, ahli penyakit dalam, pain specialist, psikolog, dst) dan sharing pengalaman oleh para anggota yang sudah remisi): setiap pasien AS mampu memanajemeni diri sendiri dalam bidang yang mempengaruhi remisi AS yaitu bidang: fisik (postur, istirahat), olahraga (exercise), manajemen emosi, pola berpikir /mental, pola konsumsi/makanan, manajemen obat-obatan, manajemen nyeri (pain management) dan manajemen relasi (to be discussed).

3.      Pelatihan: membagikan nilai-nilai YASI kepada seluruh anggota dan peningkatan skill dan kompetensi para pengurus sesuai kebutuhan (to be discussed).

4.      Pengembangan dan pemberdayaan: setiap anggota menemukan visi, misi hidup pribadi dan mampu bersaing di dunia kerja dan survive dalam kehidupan sehari-hari (to be discussed).

Staf:

Human capital profesional: Perekrutan Pengurus sesuai minat, bakat, skill dan panggilan serta sesuai dengan nilai-nilai Yayasan AS.

Posted in: Yayasan AS Indonesia